Opportunités de bénévolat

Ce chapitre est le guide pratique du bénévolat en Allemagne. Il constitue la pierre angulaire de notre section « Bénévolat et impact social » et a pour but de répondre aux questions pratiques : comment fonctionne concrètement le bénévolat ici, comment trouver une mission qui vous correspond, en quoi consistent les programmes de bénévolat structurés et ce que prévoit la loi concernant l’argent que vous pouvez recevoir et l’assurance qui vous protège pendant votre engagement. Le bénévolat s’appelle Ehrenamt en allemand, littéralement « office honorifique », et il occupe une place centrale dans la vie civique allemande. Si vous souhaitez comprendre pourquoi et ce que le bénévolat peut vous apprendre sur le pays, consultez notre chapitre sur le sujet. Apprendre la culture par le bénévolat Cela couvre cet aspect ; si votre objectif principal est de rencontrer des gens et de vous constituer un cercle social, l'aspect réseautage du bénévolat Elle est traitée séparément. Nous nous concentrons ici sur les aspects pratiques et juridiques, car ce sont ceux que les nouveaux arrivants ont le plus de mal à trouver clairement documentés en anglais.

Note importante avant de commencer : les informations ci-dessous ne constituent en aucun cas un avis juridique ou fiscal. Les chiffres et les règles sont exacts pour 2026, dans la mesure où nous pouvons les vérifier. Cependant, l’Allemagne modifie régulièrement ses abattements et ses seuils, et votre situation personnelle – notamment votre titre de séjour et votre régime fiscal – peut dépendre de détails qu’un guide général ne prend pas en compte. Considérez ce document comme un guide éclairé ; vérifiez tout point crucial auprès de l’organisme pour lequel vous êtes bénévole ou auprès de l’autorité compétente, et tout se passera bien.

Comment l'Allemagne fonctionne grâce à l'Ehrenamt

Il faut d'abord comprendre l'ampleur du phénomène. En Allemagne, le bénévolat n'est pas une activité marginale réservée aux plus charitables ; c'est une pratique courante, à laquelle participe une part considérable de la population. Selon l'Enquête allemande sur les bénévoles (Deutscher Freiwilligensurvey), la grande enquête gouvernementale périodique sur l'engagement civique, environ quatre personnes sur dix âgées de quatorze ans et plus déclarent faire du bénévolat sous une forme ou une autre. Cela représente des dizaines de millions de personnes qui donnent de leur temps chaque semaine à des clubs sportifs, des chorales, des casernes de pompiers, des associations caritatives, des églises, des écoles, des projets environnementaux et des associations de quartier. Des systèmes entiers en Allemagne en dépendent. La majeure partie du pays, en dehors des grandes villes, est protégée par la Freiwillige Feuerwehr, la brigade de pompiers volontaires, qui compte près d'un million de bénévoles formés, et non des professionnels à temps plein. Les Tafeln, les banques alimentaires qui redistribuent les surplus alimentaires aux personnes à faibles revenus, fonctionnent grâce au bénévolat dans plus de neuf cents antennes locales. Quand les Allemands disent que l'Ehrenamatt (l'organisme chargé du maintien de la cohésion sociale) décrit un mécanisme structurel, et non sentimental.

La plupart de ces activités sont organisées par quelques types d'associations bien identifiées, et les connaître vous aidera à vous y retrouver. L'unité de base est le Verein, l'association enregistrée : le club de football du village, la chorale, le groupe local de protection du patrimoine, la société historique. Il en existe des centaines de milliers, presque toutes gérées par des bénévoles, et nous expliquons leur fonctionnement et comment les rejoindre dans notre chapitre sur Vereine et la culture des clubs allemandsAu-dessus des Verein individuels se trouvent les Verbände, les fédérations plus importantes, et au-dessus d'une grande partie du secteur social se trouvent les grandes Wohlfahrtsverbände, les associations de bienfaisance gratuites qui fournissent une part importante des services sociaux allemands aux côtés de l'État.

Il existe six grandes organisations caritatives, et il est important de connaître leurs noms car de nombreuses missions de bénévolat relèvent de leur égide. Ce sont Caritas (catholique), Diakonie (protestante), l'Arbeiterwohlfahrt ou AWO (issue du mouvement ouvrier), la Croix-Rouge allemande (DRK), le Paritätische Wohlfahrtsverband (une fédération non confessionnelle regroupant des milliers d'organisations indépendantes) et le Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland (ZWST), l'organisme juif d'aide sociale. Ensemble, elles gèrent des maisons de retraite, des services aux réfugiés, des centres de jeunesse, des aides aux personnes handicapées, des banques alimentaires et vestimentaires, et bien d'autres services encore, et toutes font appel à des bénévoles. Si l'on ajoute les Églises, qui organisent elles-mêmes un important travail social, on obtient le tableau suivant : les Vereine à la base, les Verbände et les six grandes organisations au-dessus, et l'État qui œuvre à travers tout cela plutôt que de s'y substituer. Vous n'avez pas besoin de mémoriser cela, mais reconnaître les noms quand vous les voyez rend tout le secteur beaucoup moins opaque.

Comment trouver un rôle de bénévole

Le point de départ le plus utile est votre agence de bénévolat locale (Freiwilligenagentur ou Freiwilligenzentrum), dont la mission est de mettre en relation les personnes souhaitant s'engager auprès d'organismes proches de chez elles. Presque toutes les villes allemandes et de nombreuses petites communes en possèdent une. Il vous suffit de vous y rendre, d'indiquer vos centres d'intérêt, vos compétences et le temps que vous pouvez consacrer au bénévolat, et un conseiller vous orientera vers les organisations qui recherchent précisément votre profil. Grâce à cette mise en relation humaine, vous trouverez une mission qui vous correspond vraiment, et le personnel est habitué à aider les nouveaux arrivants dont l'allemand est encore en cours d'apprentissage. Pour trouver l'agence la plus proche, la fédération nationale des agences de bénévolat (bagfa) publie un Agenturatlas, une carte interactive recensant environ 480 agences à travers le pays, disponible sur bagfa.de. De nombreuses communes gèrent également leur propre Ehrenamtsbörse, une plateforme de bénévolat local qui répertorie les offres disponibles, généralement accessible via le site web de la ville ou du district.

En ligne, plusieurs plateformes nationales vous permettent de consulter et de filtrer vous-même les missions de bénévolat. betterplace.org, la plus grande plateforme allemande de projets sociaux, propose un service de don de temps (Zeitspende) où les organisations publient des offres de bénévolat que vous pouvez trier par cause et par lieu. vostel.de est un autre site de mise en relation bien connu, axé sur des missions flexibles, ponctuelles et accessibles aux débutants dans les grandes villes. La Fondation allemande pour l'engagement et le bénévolat (DSEE), une fondation fédérale créée spécifiquement pour promouvoir le bénévolat, centralise les offres et les programmes de soutien et constitue un excellent point d'orientation pour l'ensemble du secteur. Entre l'agence locale et ces portails, vous trouverez rarement des options ; le plus difficile est généralement de faire un choix, et non de ne rien trouver du tout.

N'oubliez pas les autres pistes, en dehors des plateformes de bénévolat classiques. S'engager dans une association et participer à son fonctionnement est une forme de bénévolat, et souvent la manière la plus naturelle de s'impliquer, car l'activité vous intéresse déjà. Les églises et les communautés religieuses organisent des soupes populaires, des offices religieux, des fêtes et des activités pour les jeunes, et accueillent les bénévoles, quel que soit leur niveau de pratique. Les grandes associations de bénévoles mentionnées plus haut ont toutes des antennes locales que vous pouvez contacter directement. De nombreuses offres de bénévolat sont également affichées sur les panneaux d'affichage de la bibliothèque, du centre communautaire ou d'un jardin partagé. Si vous êtes déjà impliqué dans un groupe local, vous renseigner directement auprès de lui est souvent plus rapide que de consulter une base de données.

Puisqu'il s'agit du point d'ancrage de cette section, il est utile de vous indiquer où chaque sujet est traité en détail, afin que vous puissiez accéder directement à celui qui vous intéresse. Les projets d'entraide locale et de quartier se trouvent dans… projets de service communautaire; travail sur la nature et le climat dans initiatives de préservation de l'environnement; les plus grandes ONG et organisations militantes dans organisations à impact social; événements de collecte de fonds et de bienfaisance dans événements caritatifs et collectes de fonds; travailler avec les enfants et les écoles dans bénévolat auprès des jeunes et dans l'éducation; abris et secours dans protection et sauvetage des animaux; aider les nouveaux arrivants à soutien aux réfugiés et aux migrants; initiatives de santé publique et de bien-être dans campagnes de santé et de bien-être; et mettre à profit une compétence professionnelle dans bénévolat basé sur les compétencesQuel que soit votre centre d'intérêt, un chapitre dédié vous attend.

Une crainte freine souvent les nouveaux arrivants avant même qu'ils ne commencent : mon allemand n'est pas assez bon. Pour de nombreux postes, c'est tout simplement faux. Trier des dons, jardiner, conduire, travailler en cuisine, organiser des événements, aider dans des clubs sportifs et effectuer des travaux manuels de conservation nécessitent bien plus de la bonne volonté que des compétences grammaticales parfaites. Les organisations qui soutiennent les réfugiés et les migrants apprécient souvent les bénévoles qui se souviennent de leur arrivée en Allemagne. Lorsque vous contactez une agence ou un groupe, indiquez simplement les langues que vous parlez et votre niveau d'allemand approximatif, et laissez-les vous proposer une mission adaptée. Commencer par un poste ne nécessitant pas de barrière linguistique vous permettra de vous familiariser avec le travail et d'améliorer votre allemand sur le terrain, comme le souligne notre guide. méthodes d'apprentissage de l'allemand C'est là, selon ses arguments, que ça commence enfin à faire mouche.

Le Freiwilligendienste : service bénévole structuré

Outre le bénévolat occasionnel de quelques heures par semaine, l'Allemagne propose tout un éventail de programmes de service volontaire formels à temps plein, appelés Freiwilligendienste. Ces programmes exigent un engagement sérieux – généralement de six à dix-huit mois, le plus souvent douze – et offrent en contrepartie un lieu d'affectation structuré, une petite allocation mensuelle, une couverture sociale et des journées de séminaire. Ils constituent une véritable option pour un nouvel arrivant en quête d'orientation, souhaitant intégrer le secteur social allemand ou simplement vivre une année enrichissante. Il est important de les comprendre comme une forme de volontariat à part entière, et non comme un simple bénévolat.

Les deux programmes les plus connus s'adressent aux jeunes. Le Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ), l'année de bénévolat social, propose un stage en milieu social, par exemple dans un hôpital, une maison de retraite, une crèche, une école ou un service d'aide aux personnes handicapées. Le Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ), l'année de bénévolat écologique, offre la même opportunité dans le domaine de l'environnement et de la conservation : dans des exploitations agricoles, des réserves naturelles ou des centres d'éducation à l'environnement. Ces deux programmes sont destinés aux jeunes et sont généralement accessibles de la fin de la scolarité obligatoire jusqu'à 27 ans. Très populaires comme année de césure entre le lycée et l'université ou une formation, ils permettent souvent aux jeunes de mieux définir leurs aspirations professionnelles.

Le troisième programme, souvent surprenant, est pourtant essentiel pour nombre de lecteurs de ce guide : le Bundesfreiwilligendienst (BFD), le service de volontariat fédéral, créé en 2011. Contrairement au FSJ et au FÖJ, le BFD n’impose aucune limite d’âge. Il est ouvert à toute personne ayant atteint l’âge de la scolarité obligatoire, ce qui signifie qu’un adulte de 35, 55 ou 70 ans peut s’y engager. Cela en fait une option concrète et souvent méconnue pour les personnes arrivant en Allemagne en milieu de vie, souhaitant s’investir, ayant besoin d’une insertion professionnelle structurée ou se trouvant entre deux emplois et désirant mettre leur temps à profit. Les missions couvrent l’ensemble des domaines sociaux, culturels, sportifs, d’intégration et environnementaux. Les participants plus âgés peuvent s’engager à temps partiel (plus de 20 heures par semaine) plutôt qu’à temps plein, ce qui facilite la conciliation avec d’autres engagements.

Ces trois programmes ont en commun leur aspect pratique. Vous recevez un Taschengeld, une modeste allocation mensuelle plutôt qu'un salaire. Son montant exact est fixé par l'organisme d'accueil et plafonné par la loi, avec un plafond de 676 euros par mois en 2026. Cependant, de nombreuses organisations versent moins et proposent souvent en plus les repas, l'hébergement ou un titre de transport. Point essentiel, l'organisme prend en charge vos cotisations sociales, ce qui vous permet de bénéficier de votre assurance maladie, retraite, chômage et accident. Vous participez également à des Bildungstage ou Seminartage, des journées de séminaire rémunérées intégrées au programme – au moins 25 sur une période de douze mois pour les participants de moins de 27 ans, moins pour les volontaires plus âgés – qui abordent des sujets civiques, le secteur dans lequel vous travaillez et le développement personnel. Du fait de la faiblesse de l'allocation, ces programmes ne permettent pas de gagner sa vie, mais ils constituent un excellent tremplin, une reconversion professionnelle ou un premier pas structuré en Allemagne.

Les étrangers peuvent participer, et c'est important. L'éligibilité ne dépend pas de la nationalité allemande ; ce qui compte, c'est que votre statut de séjour le permette. Les citoyens de l'UE, de l'EEE et de la Suisse sont généralement libres d'effectuer un Freiwilligendienst. Les ressortissants de pays tiers résidant déjà en Allemagne peuvent généralement participer si leur titre de séjour autorise le travail ou le bénévolat. Il existe même une procédure spécifique pour effectuer un Freiwilligendienst en vertu de la loi sur le séjour, destinée aux personnes venant de l'étranger. Comme cela dépend de votre titre de séjour individuel, vérifiez-le avant de vous engager – consultez notre chapitre sur le sujet. aide à l'immigration et aux visas C'est le point de départ, et l'organisme de placement connaît bien la procédure pour les volontaires étrangers. Il existe aussi des programmes internationaux pour ceux qui souhaitent s'engager à l'étranger, comme Weltwärts, un programme de développement pour les jeunes. Notez que Kulturweit, le service d'échanges culturels, est en cours de fermeture ; vérifiez donc son statut actuel avant de compter dessus, plutôt que de supposer qu'il est toujours en activité.

Côté financier : indemnités, pas salaires

L'Ehrenamt est par définition bénévole. C'est le principe même : vous donnez de votre temps, vous ne vendez pas votre travail. Cependant, « bénévole » ne signifie pas « aucun échange d'argent », et l'Allemagne dispose d'un ensemble de règles spécifiques et avantageuses permettant aux bénévoles de percevoir des allocations non imposables. Il est important de bien comprendre ces règles, car elles sont légitimes et largement utilisées, et toute erreur à ce sujet engendre des inquiétudes inutiles au moment de la déclaration d'impôts. L'idée principale est qu'il s'agit d'allocations, et non de salaires. Elles vous indemnisent pour votre engagement et vos frais ; elles ne constituent pas une rémunération pour un travail et ne transforment pas votre Ehrenamt en emploi.

Les deux chiffres clés sont l'Ehrenamtspauschale et l'Übungsleiterpauschale, et tous deux ont été augmentés pour 2026 ; il convient donc d'ignorer les articles plus anciens citant les montants précédents. L'Ehrenamtspauschale (article 3, paragraphe 26a de la loi sur l'impôt sur le revenu) est une allocation générale pour les bénévoles : une organisation peut vous verser jusqu'à 960 euros par an, exonérés d'impôt et de cotisations sociales, pour une activité bénévole au sein d'une association, d'un organisme caritatif, d'une église ou d'un organisme du secteur public. Elle convient au trésorier, au secrétaire, au membre du conseil d'administration, à l'animateur de groupe de jeunes – aux fonctions courantes qui assurent le fonctionnement d'une association. L'allocation pour formateurs (article 3, paragraphe 26 de la loi allemande sur la TVA) est plus large et plus spécifique : jusqu'à 3 300 euros par an, exonérés d'impôt, pour une activité à temps partiel de formateur, d'instructeur, d'enseignant, d'entraîneur, de chef de chœur, d'aide à domicile ou d'une fonction similaire – des rôles à caractère pédagogique, d'encadrement ou d'aide. Un entraîneur de football, un moniteur de secourisme ou un responsable d'un groupe de réadaptation relève généralement de cette catégorie. Les deux peuvent même être cumulés si vous exercez deux fonctions distinctes, par exemple entraîner une équipe de jeunes et être par ailleurs trésorier du club.

Indépendamment de ces indemnités forfaitaires, une organisation peut toujours vous rembourser vos frais réels et justifiés (essence, matériel, billets, factures de téléphone) par le biais d'une indemnité de frais (Aufwandsentschädigung), sans que cela soit considéré comme un revenu, à condition que le remboursement couvre effectivement les dépenses engagées. Ce dispositif est distinct des abattements fiscaux (Pauschalen) et ne les épuise pas. En pratique, c'est simple : le bénévolat n'est en aucun cas considéré comme un emploi rémunéré ; les indemnités sont des plafonds, et non des droits, l'organisation n'est donc pas tenue de les verser ; et si votre engagement reste dans les limites d'exonération fiscale, vous n'avez généralement rien à déclarer. Si votre situation est plus complexe (plusieurs rôles, des sommes plus importantes, ou si vous n'êtes pas certain de l'impact sur vos autres revenus), vous trouverez des explications générales dans notre guide. Comprendre les impôts allemandsUn conseiller fiscal peut confirmer les détails. Ce chapitre présente le fonctionnement spécifique de l'Ehrenamt ; il ne remplace pas un conseil fiscal personnalisé.

Il existe un autre avantage intéressant, et il est différent : une petite récompense de l’État plutôt que de l’organisation. La plupart des Länder délivrent une carte de bénévole (Ehrenamtskarte) qui offre aux bénévoles réguliers et actifs des réductions sur des services tels que les piscines, les musées, les théâtres, les transports en commun et les commerces locaux, en reconnaissance de leur engagement. Les conditions exactes, le nombre d’heures requis et les réductions proposées varient selon les Länder, et certaines villes proposent leurs propres offres. Renseignez-vous donc auprès de votre Land et de votre commune. C’est un avantage modeste, certes, mais pas une raison suffisante pour faire du bénévolat. Si vous donnez déjà beaucoup de temps, cela vaut la peine d’en faire la demande.

Assurance : Comment vous êtes protégé(e) pendant votre bénévolat

Avant de commencer, il est légitime de se demander ce qui se passe en cas de problème : si vous vous blessez en portant des cartons à la banque alimentaire, ou si vous endommagez quelque chose accidentellement en aidant. La réponse est rassurante : les bénévoles allemands sont généralement bien assurés et vous n’avez généralement rien à organiser vous-même. Deux types de protection sont importants : l’assurance accident pour vos blessures et l’assurance responsabilité civile pour les dommages que vous pourriez causer à autrui.

En cas d'accident, la plupart des activités de bénévolat sont couvertes par l'assurance accident obligatoire (gesetzliche Unfallversicherung). Si vous êtes bénévole pour un organisme affilié à une caisse d'assurance accident – ​​ce qui est le cas de la grande majorité des associations, des organisations caritatives et des organismes publics –, vous êtes généralement couvert par cette caisse pendant votre bénévolat, sans frais pour vous. Par ailleurs, chaque Land dispose d'une assurance collective (Landes-Ehrenamtsversicherung), qui sert de filet de sécurité pour les bénévoles dont l'organisation n'est pas assurée, comme les petites initiatives informelles. En résumé, il est rare de ne pas être assuré lorsqu'on fait du bénévolat en Allemagne, même si les modalités de couverture varient selon l'organisation.

En matière de responsabilité civile – le risque d'endommager des biens ou de blesser autrui lors d'une mission de bénévolat – les organismes souscrivent généralement une assurance responsabilité civile (Haftpflichtversicherung) qui couvre leurs bénévoles agissant à ce titre. Les régimes d'assurance des Länder (Ehrenamt) incluent généralement aussi une couverture responsabilité civile. Il est toujours judicieux, et courant en Allemagne, de souscrire une assurance responsabilité civile personnelle (Privathaftpflichtversicherung), l'assurance que presque tous les foyers possèdent, à titre de protection supplémentaire. Rien de tout cela ne doit vous décourager ; l'important est que le système allemand protège délibérément les bénévoles. Une habitude pratique à adopter est simple : avant de vous engager, demandez à l'organisme comment vous êtes assuré(e) pendant votre bénévolat. Un organisme sérieux vous répondra sans hésiter, et poser cette question témoigne de votre engagement.

Que signifie le bénévolat pour un étranger en Allemagne ?

Quelques points concernent spécifiquement les nouveaux arrivants et il est important de les clarifier avant de s'engager. Le premier est votre statut de résident. Le bénévolat occasionnel et non rémunéré de quelques heures par semaine ne pose généralement pas de problème, quel que soit votre permis de séjour, car il ne s'agit pas d'un emploi rémunéré. Les Freiwilligendienste (services volontaires) officiels mentionnés précédemment doivent être examinés avec attention, car ils sont à temps plein et structurés : les citoyens de l'UE, de l'EEE et de la Suisse peuvent y participer librement, et les ressortissants de pays tiers peuvent généralement le faire si leur permis de séjour le permet, avec une procédure de résidence spécifique pour ceux qui viennent spécifiquement pour effectuer un service civique. Si vous êtes titulaire d'un permis lié à un objectif particulier (études, emploi spécifique, regroupement familial) et que vous envisagez une année de service civique à temps plein, assurez-vous d'abord que cela est compatible avec votre permis. Notre chapitre sur aide à l'immigration et aux visas Il s'agit du point de départ, et ce guide ne saurait remplacer un avis personnalisé.

Le deuxième point concerne le Führungszeugnis, l'extrait de casier judiciaire. Pour la plupart des missions de bénévolat, ce document ne vous sera jamais demandé. Cependant, si vous souhaitez travailler avec des enfants, des jeunes ou d'autres personnes vulnérables, l'organisme vous demandera très souvent de présenter un Führungszeugnis étendu (Führungszeugnis erweitertes), un extrait de casier judiciaire, avant votre prise de fonction. Il s'agit d'une obligation légale de protection de l'enfance, et non d'un signe de suspicion. Vous pouvez en faire la demande auprès de votre mairie (Bürgeramt ou Einwohnermeldeamt). Lorsque ce document est requis pour une activité de bénévolat, il est généralement délivré gratuitement. Si un organisme vous le demande, considérez cela comme un gage de sérieux et de professionnalisme.

Deux attentes viennent compléter le tableau. Les Allemands prennent la fiabilité des bénévoles très au sérieux ; si vous vous engagez pour un service le jeudi ou pour encadrer une équipe, on attend de vous la même ponctualité que pour un emploi rémunéré, et c’est précisément cette fiabilité qui vous permet de vous intégrer au groupe. De plus, votre niveau de langue progressera plus rapidement ici que dans la plupart des salles de classe, car vous utiliserez l’allemand pour accomplir des tâches concrètes plutôt que pour réussir un exercice. Enfin, l’engagement bénévole régulier est véritablement valorisé dans le cadre de l’Einbürgerung, la procédure de naturalisation, comme preuve de votre intégration à la société allemande, et les organisations confirmeront généralement votre participation par écrit si vous le demandez. Cela ne devrait jamais être votre seule motivation pour faire du bénévolat, mais c’est une raison réelle et légitime – et la signification culturelle plus profonde de cette considération est explorée dans notre chapitre complémentaire sur Apprendre la culture par le bénévolat.

Où aller en partant d'ici

La meilleure chose à faire ensuite est une action simple et concrète. Déterminez approximativement le temps que vous pouvez raisonnablement consacrer au bénévolat et le type de travail qui vous intéresse. Ensuite, trouvez l'agence de bénévolat la plus proche grâce à l'annuaire des agences (bagfa Agenturatlas) ou consultez le service des relations avec les travailleurs (Ehrenamtsbörse) de votre ville, et prenez simplement contact. Indiquez-leur vos centres d'intérêt, les langues que vous parlez et vos disponibilités, et ils vous proposeront des missions. Si un engagement à l'année vous convient mieux qu'une mission à la semaine, renseignez-vous auprès du Service fédéral du bénévolat (Bundesfreiwilligendienst), qui, rappelons-le, est ouvert à tous les âges. Et si vous êtes déjà membre d'une association, d'une église ou d'un groupe local, adressez-vous d'abord à eux : la solution la plus simple est souvent celle qui se trouve au plus près de chez vous.

À partir de ce point d'ancrage, vous pouvez également accéder directement au domaine qui vous convient : projets de service communautaire, conservation de l'environnement, organisations à impact social, événements caritatifs et collectes de fonds, bénévolat auprès des jeunes et dans l'éducation, protection et sauvetage des animaux, soutien aux réfugiés et aux migrants, campagnes de santé et de bien-être, bénévolat basé sur les compétencesChaque chapitre explore plus en profondeur les organisations et le quotidien de ce domaine particulier, tandis que celui-ci présente le cadre commun à tous. Le bénévolat est facile à mettre en œuvre – un coup de fil, un courriel, un premier jour de bénévolat – et offre de nombreux avantages : un rôle, une routine, une occasion de parler allemand et une place dans la communauté qui se construit souvent lentement. En Allemagne, donner de son temps est l’un des moyens les plus sûrs de se sentir intégré.